两人谈完正事也就闲聊起来，我把自己在陵台所见所闻都一一道来，听得黄文翰也是唏嘘不止。
陵台的贫困状况并非一县一地所独有，事实上，江州虽然在中西部地区也算得上是还不错的经济强省，但是好坏差距较大，就像沿海地区和中西部地区之间的差距越来越大一样。
譬如玉州绵州建阳这一些地市，经济发展水准远远超过江州省的边远地区，这种差距却还在不断增大，而中央和省里现在似乎也意识到了这一点，所以才会有意识的提出，要加大对老少边穷地区的扶持力度。
两人都谈及到干部问题，都认为要改变一个地区的面貌，光靠一些资金和项目，是不可能完全解决问题的。
关键还在于，一个地方要有一批观念改变勇于干事作风扎实的干部，只有拥有这样一批人，才能真正推动一地的经济发展，也才能促使更多的思想观念的转变，进而推进经济的更进一步发展，形成一个良性循环。
但是，这样一批干部光靠外部调入，或者自身产生都有一定难度，可以采取异地交流挂职锻炼外出挂职学习就地提拔优秀干部，等多种方式来培养，促进死水一潭的干部群体有新鲜血液的输入输出，只有这样，才能形成一个良好的发展风气。
黄文翰对于我才去了短短十天时间就有这样的感悟，还是颇感欣慰，到一个贫穷地区挂职还是要很大勇气的。
而我能够在他不在厅里的情况下，毅然作出下去锻炼的决定，固然是难得，而且还能通过各种手段，巧妙的促成了这件事情的成功，这更显得我已经渐渐成熟了起来。
只是基层工作经验太过欠缺，还是我的一个弱点，他也只有尽可能的将他的心得体会告诉我，让我少走一些弯路，少碰一些壁。
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