否则，这个家伙不会被自己这两句话就能说得松口。
“人事调整的规模，需要根据组织部门实地调查获得的情况而定，我个人认为不应该设限。如果说一个县班子团结作风有力思想进取，只是由于一些客观原因导致工作暂时没有开展起来，我觉得这样的班子一个也不需要调整，如果说一个班子观念陈旧思想保守不思进取只顾搞内斗窝里横工作拿不起来占着位置不拉屎，那这样的班子，即便是拆换主要领导，甚至是换掉大半个班子，也一样有必要！”
霍崇浩语气平和，但是想要表达的意图却十分清晰，胡升达听在耳里，却很不是滋味。
说实话，他虽然也意识到这一次调整只怕是在所难免，霍崇浩可能会掀起一波人事调整风暴，但是他一直希望能够和霍崇浩就这个问题达成和平共处。
调整肯定没说的，但是如何调整怎么调整调整哪些人，这却是相当值得斟酌的。
原来的那个市委书记，正是在人事调整问题无法得到足够的支持，所以才会在工作开展上举步维艰，而现在，霍崇浩语气态度如此坚定，无疑已经和蒋玉康以及刘光伦，取得了一些共识。
想到这儿，胡升达也有些懊恼，蒋玉康和自己之间的心结始终无法解开，这也使得他和蒋玉康之间的关系始终只能停留在普通工作关系上。
而上一次，也正是因为蒋玉康对于上任市委书记在工作作风和方法上的不感冒，才会间接支持了自己，但是这一次呢？
表面上根本看不出霍崇浩和蒋玉康之间有什么特别的私人关系，但是流露出来的苗头，却很令人担心。
胡升达一直希望把人事调整拖延一段时间，尤其是在张传书可能要调走，而刘光伦可能会接任张传书位置的情形下，组织部长位置很有可能会空缺下来，如果陆荣萍或者易春秀能够接任，那他也算是控制了人事三驾马车中的一环了，哪怕是最弱的一环，但是加上他这个副书记兼市长，那么分量就相当不一样了。
“霍书记，原则上我同意进行人事调整，但是我的意见是适当调整，范围和幅度不宜过大，以确保稳定为前提！”
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