没想到五月初五之日，这方丈镜就铸好了，总算可以安安稳稳上交差事了。
两位大佬一通气，第二天就联名写了一封奏折，飞报长安城。
对于此次监督方丈镜的崔耕，张潜和武攸绪也非常满意，认为此事崔县令功不可没，允诺今年的考评，给他一个“上上”的评价。
大唐武周官员的升迁贬谪，虽然人为的因素很大，但也是有制度约束的，那就是“四善二十七最”。
每年地方主官会对属下，按照这“四善二十七最”进行评价，分为九等，上上为最高的一等。
评价完毕，行文吏部，给吏部的考功司审核。
吏部考功司觉得没问题了，就会记入档案。
等官员任期满了，该升迁还是贬谪，甚至赶回家去吃老米，就看这四年的评价了。
国人办事讲究留有余地，一般情况下，最好的评价就是“上中”，特别特别优秀，特别特别例外，才会有“上上”的评价。
这就是官场上最讲究的资历了，四年期满后，朝廷必须给崔耕升官。要不然，得了上上评价的官都升不了，其他人还有什么资格升官？没动力，地方官员怎么为天子牧守一方，为朝廷殚精竭虑？
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