崔耕挥退了宋根海，然后对崔鲤正色道：“唔，此举甚妙。正所谓亡羊补牢犹未晚也，五姓七望能认识到这一点，日后的兴旺发达，当不在话下。”
崔鲤道：“莫非你懂这个办法的妙处？”
“当然。”崔耕点头道：“天下大势浩浩汤汤，顺之者昌，逆之者亡。要知道在隋之前，哪里有科举入仕这条途径？秦亡汉兴以来……”
崔耕从历史大势的角度一番侃侃而述，听得众子弟收起轻视，细细聆听。
在隋朝以前，是没有科举的。
汉朝是“察举”制，由地方长官在辖区内随时考察选取人才并推荐给上级或中央。能不能当官，全看能不能搞定地方官，弊端丛生。到了后来，以至于“举秀才不知书，举孝廉，父别居。”
晋朝对这项制度进行了改良，实行“九品中正制”，由“中正官”评议人物，划分品级，按照规定是家世﹑道德﹑才能三者并重。然而到了后来，越来越注重门第，以至于“上品无寒门,下品无士族”。
到了隋唐时期，又继续发展了，入仕主要是门荫科举和杂色入流，这三条途径。
杂色入流暂且不谈，门荫制其实就是“九品中正制”的延伸，而科举制才代表了未来发展的方向。
总的来说，朝廷选官是越来越公平。
然而世家大族自有世家大族的骄傲。长期以来，五姓七望以门荫入仕为荣，以科举入仕为耻——和一帮寒门子弟争进士，丢不起那个人！
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